¡Loca!La ganancia en los primeros tres trimestres superó la de todo el año pasado, y el bono de fin de año de Evergreen Marine desafió 60 veces el salario mensual

Según el último informe de los medios de comunicación de Taiwán citado por nuestra empresa, después de otorgar la bonificación anual de 40 veces el salario mensual el año pasado, la ganancia de los tres primeros trimestres de este año superó con creces la ganancia de todo el año pasado.¡El bono anual de Evergreen Marine este año puede romper el récord del año pasado, desafiando las 60 veces el salario mensual!

Bono de fin de año Evergreen una vez divulgado, la industria llama directamente loco !!

El informe de los medios de Taiwán señaló: ¡Se espera que Evergreen Shipping se convierta en el "rey de fin de año" de la industria marina Lianzhuang!¡La cantidad de dinero pondrá a prueba la imaginación de la industria!

Eva Shipping ha ganado más de NT $ 300 mil millones (68,1 mil millones de yuanes) este año, por encima de los NT $ 239 mil millones (54,2 mil millones de yuanes) que ganó en todo el año pasado, lo que genera preocupaciones sobre la cantidad de bonificación que pagará este año.La industria ya está hablando de la increíble cantidad de 60 meses.Evergreen Marine batirá su propio récord de 40 meses establecido el año pasado.

Evergreen Ocean Year end Award Challenge 60 veces el salario mensual

A fines del año pasado, Evergreen Marine ofreció una vez un bono anual impresionante de 40 veces el salario mensual.Muchos empleados de Evergreen gritaron "¿Está mal?"en la primera mañana del día de Año Nuevo cuando vieron el monto confirmado del bono de fin de año.Sobre la base del salario base de 60.000 dólares de Nuevo Taiwán (alrededor de 13.900 yuanes), inmediatamente ganaron más de 2 millones de dólares de Nuevo Taiwán (alrededor de 463.000 yuanes)."¡Oh, Dios mío! Nunca había visto tanto dinero en un solo día" no es la mejor manera de describirlo.

Aunque la tasa de flete mundial se ha revertido este año, Evergreen Marine ha ganado más de 100.000 millones de yuanes (NT$) por trimestre durante tres trimestres consecutivos aprovechando la capacidad de construcción naval de bajo precio.El informe del tercer trimestre se publicó a principios de este mes y la ganancia neta después de impuestos acumulada en los tres primeros trimestres alcanzó los 304.350 millones de yuanes.Incluso si el cuarto trimestre no puede generar otros 100 mil millones de yuanes debido a la disminución de la tarifa de flete, es seguro que todo el año alcanzará un nuevo máximo.

La industria naviera cree que Evergreen el año pasado 40 meses, con un rendimiento de ganancias mejor que el del año pasado de este año, el fin de año no será peor que el año pasado, "60 meses no es imposible, la probabilidad es muy alta", con Evergreen básico salario mensual del personal de 50.000 a 60.000 yuanes, el final del "paquete" es de 3 millones de yuanes directamente en la bolsa, se puede decir que la envidia de todas las industrias.

Lo más afortunado es que en el momento del brote de COVID-19, los nuevos empleados de Evergreen Shipping en 2019 y 2020 recibirán 10 meses de fin de año en 2020, 40 meses de fin de año en 2021 y 10 meses de medio dividendo anual.Si obtienen 60 meses de fin de año este año, obtendrán 120 meses en tres años."Hacer de tres años a 10 años" no es solo una palabra, sino algo real.

Evergreen ganó 100.000 millones de yuanes durante tres trimestres consecutivos este año, y la ganancia acumulada de los primeros tres trimestres fue de 339.400 millones de yuanes.El EPS de los tres primeros trimestres alcanzó los 68,88 yuanes con la publicación de los resultados financieros del tercer trimestre.El mercado calculó con alegría que los empleados de Evergreen pueden recibir 60 meses de bono de fin de año a finales de este año, que es 20 meses más que el año pasado.

En cuanto al dividendo en efectivo preocupado por los accionistas, también se espera que pague más de 20 yuanes por acción, superando la asignación del año pasado de 18 yuanes por acción.Sin embargo, Evergreen dijo que era demasiado pronto para calcular los bonos de fin de año y los dividendos en efectivo, y que aún había muchas variables.

En general, se espera que el bono anual de este año para los empleados sea de alrededor de 40 meses debido a los cambios rápidos y urgentes en la industria.Sin embargo, la decisión final aún debe tomarse al más alto nivel.

En cuanto a Yangming Shipping, otra compañía naviera en la isla de Taiwán, el año pasado, bajo varios nombres, alrededor de 32 meses de la bonificación anual, equivalente a Eva Shipping 50 meses del nivel del 60% de descuento, si Eva 60 meses este año, es estimó que Yangming Shipping tiene casi 40 meses de la bonificación total.


Hora de publicación: 18-nov-2022